寧頓，里蕩回原位。

反正最兩個，就辭職帝都，職也無所謂。

能加薪也好。

寧態度順向總監，“您……”

總監從文件里抽張加薪申請單推到寧面，“按公司規章制度，任職每滿，薪資調10%。公司表現目共睹，所以，特批加500，簽個字，個就效。”

寧就麼愣。

寧底薪4000，績效1500，員補助1000，每個加起資6500。

Linda簽署過張申請單清楚：力政部寧表現優異，經部經理審核，提拔為主管，底薪調20%，績效調10%。

些都字申請單里。

原本能加薪1000，如今到總監嘴里，加500都面子？

寧記得清楚，Linda簽字候還鼓勵好好作，爭取后到個位置，薪兩萬。

轉，主管職位沒，連20%加薪都沒？

寧垂眸向總監推到面加薪單。

沒Linda批示，加薪申請單，只數額欄填500，再就角部總監批示：同。

“麼？滿？”

見寧怔怔著張單子，沒簽字，總監角滑過抹譏笑，“寧，該以為，得漂亮職就能得吧？”

寧訝異抬。

至今，過個字嗎？

什麼都沒，就個職瓶稱號？

對寧忿忿眉，總監沉：“能加500，都公司兢兢業業作份兒。然，種已婚未育，指定什麼候就懷孕女員，公司連聘用都，更別職。