哥倆膽子就很，到里都怕。

而也沈伊伊愿培養，當然膽子提，也得把們往正向帶。

但點問題，因為活環境再正過軍營，還為父母，管沈伊伊還秦烈，至爺爺奶奶，個法之徒？

老秦沒個基因。

所以擔個事。

第360章 秦烈&顧昀：沒得候

第360章 秦烈&顧昀：沒得候

忙碌到份，沈伊伊跟楚冰就已經將省面擴展完畢。

省位經理，位經理各自管理著個面，雖然算，但已經算，目話就樣吧。

將面擴展完畢后，沈伊伊跟楚冰又提拔位副經理，都從里調過。

都底業績突被評為優秀。

提拔事當然就優先考慮們。

而作為員，老板提供宿還伙補貼，們肯定到里都愿。

因為當副經理之后能拿提成。

而且跟以同，以副經理底薪加百分之零點提成，但從今始，老板改革。

資全面漲。

員跟待遇都增加些。

而副經理待遇取消原底薪，直接百分之提成。

麾管理所面利潤百分之提成，比漲！

副經理待遇，經理待遇也樣。

直接拿所面利潤百分之提成，倍。

所以珍惜經理位置，就退換珍惜。

比如里被舉報擅用職權搞男女系周棟，從里后再作創業，過得分艱難。

至還回求個。

托另個系錯經理。

個經理就跟王鼓聊到件事，王鼓就取代周棟當經理個。

麼愿周棟再回呢？

兩個老板都里容得子。

被辭掉麼還能，尤其還以樣方式被辭掉。

就被老板拉入名單。

王鼓讓對方別沒事事，到候老板面留個好印象，虧自己！

位經理其實也麼得，就拿定主，所以才王鼓，但被王鼓麼，也就回絕周棟。

過個事王鼓還拿到沈伊伊跟楚冰面提及。

但毫被否決。

沈伊伊跟楚冰麼能讓周棟回，打自己麼？別能代替周棟得很，就算取代都再用！

至于取代周棟王鼓，真庭事業雙豐收。

底就跟媳婦換個子，僅如此，們還懼罰款，胎兒子之后，還拼個胎，今肚子都顯懷。

而當然也因為王鼓當經理之后收入原因。

胎戶罰款，各況也樣，老省好像千塊罰款，現漲沒漲，但們邊千塊！

只交得起也以。

王鼓就怕到候孩子戶繳罰款。

每個都分穩定收入，班族好幾倍之數，只好好干，絕對差到！

周棟樣好歹。

庭穩定還止王鼓，其也樣。

沈伊伊跟楚冰雖然對員們求，但資得也，普通員塊資，放廠子里都比得主任級別資。