底陸陸續續回答：

“挺好。很優秀份方案。”

“額，很創。但似乎簡潔點。”

“得簡潔得剛剛好誒，點亮點都提到，數據分析也都很準確……”

“……”

部主管點點，然后繼續：“概就樣。所以夫能夠職，主還因為作能力緣故。”

雖然也份加成，但點并。

據解，夫雖然“入職”們公司，但夫資，并公司，而席總。

所以，席總將自己妻子排個崗位，自己算。

點別，就連股也無權責問。

畢竟夫公司又搗，反而公司創造價值。

之得夫部，都好隨幫夫收拾爛攤子準備。

結果，夫僅沒添，平也都很配作，完全沒總裁夫架子。

實，如果公司股，巴得公司幾個像夫樣“系戶”。

部主管：“咱們部任務繁，努力與付都里……沒現，最個期，們作效率？”

經主管提，其余仔細考，現還真如此。

以們得拖到班后，至得帶回才能完成作，現班就能完成。

，為什麼呢？作量也沒減呀。

見若所，部主管才繼續：

“反對業卷，但更希望們能勞逸結，提自己作效率，提自己專業平……”

完主管分析，才恍然悟。

就業卷嘛。

好容易能入職YM集團，都好好表現番。

管作沒完成，都留加個班，表現表現自己。

班得比，就比更。

ppt得精致優美檔次，就比得更加……

最段，夫響，們變得沒麼緊張。

精神緊繃，然后自然而然，作效率也跟著提。

且著夫帶，到班，們也再猶豫，直接回。

點回，還能或朋友好好享受。

變好，眠自然也好，眠好，第班自然也精神……

麼個良性循環，作效率麼能提？

暫議結束，都得自己受益匪。

然而，剛剛提問題個妹，還些懂。

主管后，拉自己最位輩：“個，薇姐，主管剛剛夫……指誰？”

輩：“就茗姐啊，咱們總裁夫，嗎？”

妹：“……”

還真。

之，只顧著習，并沒麼注別事。

過，現得也算。

還好，雖然段懂主管為什麼對夫麼縱容，但好并沒話。

幸好沒得罪，然就完。

妹余悸拍拍胸脯。

……

而另邊。

喻茗茗梯后，袋里翻翻，抽張著作點指引圖，然后照著邊指示按梯鍵。

“……梯后轉，位于方最辦公。啊咧，咋個層麼熟悉呢？”