還啊，得們兒能把信凌拆，信凌到今，該公司病樣差都，都奮斗半輩子，些事再管，就留兒解決吧。

實解決，就算把信凌折騰散架也無所謂，怕破壞力，就怕破壞都沒能力啊。

最，很好們兒，相信信凌注入。”

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久之后，趙瑜就個英國留同擔任公司監察部部，自己始親自過問公司業務。

公司資料真越越。

“些們公司利潤雖然節節攀，但利潤率卻斷，還，公司已經幾沒投過獨角獸。”

趙玉吉面對各位項目經理破罵。

位經理辯解：“趙總，獨角獸麼容易就能投。

趙瑜笑：“用提？們公司些投入部分都放互聯網。”

“趙總，現互聯網度還沒過，展也異。”

趙瑜：“沒錯，但們倒投個價值啊，每次都輪輪什麼，就使輪，拿到最蛋糕才啊。

步，們規劃資，改變以往漫灌方式，到精準投資，提利潤率。

還們成創業擺設嗎？就樣條件，吸引什麼樣創業者里，加對創業投資，加各各個科技企業作，到好項目，共同扶持。”

俗話得好，官任把。

第把，趙瑜就燒最資規劃，個季度每個部組資都縮減百分之到。

至于具縮減，根據個組利潤率成績判定。

既然里能賺到更，干什麼還？

就趙瑜原話。

至于第把，趙瑜直接公司部提裁員。

謂引起公司軒然波，至各財經類傳媒都對信凌次作連篇累牘報。

解到現信凌趙凌女兒趙瑜主，直接趙凌精，卻兩個蠢蛋，尤其趙瑜，個剛剛歲乳臭未干丫就公司里瞎指揮，趙凌也真寵女兒，偌公司就女兒當玩具練。

也得趙瑜魄力，信凌到今雖然仍然業逾越，但代表座部就沒問題，自己主把問題總比將同病入膏肓。

對于界批評部反對之，趙瑜都充聞 。

反正爸爸都，信凌就交自己，讓自己害怕，放施為。

“裁員件事定，已經裁員公司，對于所被裁員，信凌按照規定將予個資作為補償。