“優點？”懷疑自己岔。

“沒注到吧？”沈微微勾唇，“如果被辭退，否帶著團隊骨干起，就同剛才，眾，管理團隊很章法，自差遣排。”

林語喬怔原，把投資團隊負責同業板塊級經理過遍，些能力差，就譬如主責文娛投資板塊周經理，最初就直言諱黛昆項目各種問題，直接把個項目否定局……但后，個項目到焦洪里，項目通過，周經理沒異議，焦洪言堂也以反映，團隊對擁戴。

恍然之，林語喬反應過，焦洪義，自己，而背后團隊。

投資部問題被抽絲剝繭般暴清楚，林語喬卻沒絲毫松，相反，只如斗，問題變得復雜棘——像焦洪樣蛀蟲，留云名只公司帶投資險，如果直接解雇，處理好，帶核骨干，云名個投資團隊就面臨瓦解險。

到里，個仿佛被職現實問題掄幾拳，脊背陣涼，呼吸節奏都幾拍。

良久，著音緩緩問，“輩，假如們領導位置，麼處理個事。”

“沒種假如。”嗓音磁，回答得疾徐，底笑容隱著幾分。

林語喬被噎，霎啞無言，仰著。

“輩，沒，啊，后定當領導，遇到種況呢？未綢繆先請教嘛……”癟癟嘴，慘兮兮嘆，“輩，希望永當領導，或者當領導后就被面牽著子啊？”