所謂的「啃老」就是指子女大學畢業后不去工作賺錢，反而靠父母養活。而隨著時代的發展，「啃老」如今也變了形式，「新型啃老」代替了原來的「啃老」。
教育在不斷地發展，人們的思想也得到了進化，甚至全民進入了重視教育的時代。但凡是家里有學生的，不管學生處在什麼階段， 教育問題永遠都是最重要的問題。
卻也是因為過度的重視教育，導致很多教育失去了本來的意義，進而也影響了學生，甚至引發了「新型啃老」的出現。
我國十分的重視學歷， 學歷越高就業機會就越多。因為大學生數量的不斷增多，導致大學生就業難度不斷地攀升，于是考研的學生也就越來越多，都希望可以獲得更高的機會。
麗麗就是一名計算機專業的普通本科院校的畢業生，這個專業在本科階段還是很好就業的，但為了增加就業機會，在獲得父母支持下選擇考研，可沒想到的是，連續3年考研麗麗都失敗了，筆試都沒過去。
放棄又不甘心，實際上就是 不想出去找工作。父母都認為自己的子女很努力，也覺得很自豪，但事實上這就是新型啃老，不想就業， 打著學習的名義啃老。
但父母對于這種情況卻是渾然不知的，還認為子女很優秀很驕傲，甚至還到處炫耀子女有多出息。而像這樣的情況， 現實當中其實并不少見。
其實，新型啃老的出現 和大學生就業壓力有分不開的關系。從歷年的招聘條件來看，普遍都是高學歷的畢業生更有優勢，也因此引發了大學生考研的數量在不斷地增多。
而沒有考研的畢業生，一些好單位基本上進不去，能去的只能是一些私企，這些 私企也是不看重學歷的，只要能創造效益就行，還會隨時面臨失業的風險。
更為主要的是很多私企最最基本的五險一金都沒有，還有很多企業連五險都沒有。這樣畢業生的工作得不到保障，自然就會想追求更好的單位，考研也就不足為奇了，只要上岸了。
后半生衣食無憂了。這樣一想，哪怕是多考幾年也是值得的。另外一部分原因就是 大學生本身就不想就業以及逃避就業，而考研就是最合適的正當理由，最后也就造成了「新型啃老」情況的出現。
新型啃老看著是在努力，實際上就是「假努力」，浪費的是自己的時間和精力，也是錯過了很多就業機會。要知道 應屆生的身份是很好就業的。
像國企、公務員等眾多鐵飯碗單位都是主要面向應屆生招聘的。就算是面向往屆生招聘的事業單位，在積累相關工作經驗的情況下，就業也是有機會的，不是完全的不好就業。
因此，大學生就業其實并沒有很難。當然了，要想更好地就業，一些必要的準備工作還是需要提前做好的。比如， 本科階段的畢業生，盡可能地通過英語四級。
因為有的鐵飯碗單位招聘會有要求，沒有要求的這也會是就業的優勢。其次， 就是盡可能地保證自己的專業課成績排名靠前，最好不要有掛科記錄。因為國企等單位在招聘的時候 普遍都會要求學生提供成績單。
換言之，有掛科記錄的就存在一定的安全隱患。最后就是 積累工作經驗很有必要。鐵飯碗單位也好，私人企業也好。對于有相關工作經驗的畢業生總是會格外的留意，就業的機會也會更大一些。
因為不需要培訓太長的時間就可以直接上崗，更快地適應工作并且創造更大的效益。值得注意的是，事業單位招聘普遍都會要求有相關的工作經驗，并且最少是一年以上。
除此之外，畢業生還需要注意的是，相關的證書還是要考，因為可以增加就業機會。但對于畢業后不從事該行業的證書就沒有必要考了，因為用不上。
「新型啃老」目前比較普遍，在眾多的考研考公的學生當中，就會存在一部分「啃老」的學生，準確來說是為了逃避就業。
但其實，這些都是父母不知道的，也是對大學生危害最大的。因為在考研的這幾年時間里，會錯過很多的就業機會，也會失去應屆生的身份，畢竟考研上岸也并不容易。
